تقييم الأداء الوظيفي | برنامج اودو للموارد البشرية
تقييم الأداء الوظيفي في أودو أودو هو عالم واسع وقدج أصبح عنصر أساسي لكل الشركات الناشئة والكبيرة، وبسبب تعدد الوظائف التي يقوم بها أودو سنتحدث بشكل أكثر تفصيلا عن كيفية التعامل مع تقييم الأداء الوظيفي في أودو، حيث أنه من أكثر العوامل المهمة لتقييم أداء الشركات.. يجب أن تطلع الشركات على أداء موظفيها، وتحدد لهم…